Londyn dla atrakcyjnych

Studentów zatrudnię. Bo są tańsi.

Taka solidna firma, a taka ładna dyskryminacja:

 

Artykuł o dyskryminacji w ogłoszeniach  http://praca.trojmiasto.pl/Dyskryminacja-w-ogloszeniach-o-prace-jest-bezkarna-n66234.html.

Niestety wniosek jak w podtytule artykułu - takie praktyki pozostają bezkarne.

Masażystkę pilnie

Sprawnemu do towarzystwa

Diler produktów pierwszej potrzeby

Od Kaliny. Oferta intratnej współpracy, choć wydaje mi się, że 20 lat temu miałoby to większe szanse na sukces ;)

Sekretarka

Ogłoszenie z serwisu tablica.pl, nadesłane przez Martynę.
Przynajmniej oferują umowę ;)

Humorystycznie

Znalezione w internetach, nie tylko polskich ;)

Hostessy

Największym zainteresowaniem cieszyły się hostessy... Zwłaszcza, że ogłoszenie dotyczy zarządzania projektami i pracy zdalnej - na zamkniętej imprezie prywatnej.

To nie żart!

Dobrze, że napisali, że to nie żart. Bo już się martwiłam, że to żart. No, ale skoro napisali, że nie, to znaczy, że z pewnością jest to poważna oferta :)

Ulotki

Nie wiadomo tylko, czy trzeba zrobić zdjęcie każdej z 5 tysięcy ulotek, czy jakieś zdjęcie np z lotu ptaka, na którym będzie widać wszystkie na raz.

Na fermę

Tylko poważne oferty! napisał poważny pracodawca, z poważnym mailem na wp.pl ...

Bajer

Znalazłam wczoraj ogłoszenie Bayera, stanowisko "office assistant", wymagania znośne, pracodawca dość uznany. Ogłoszenie przekierowało mnie na stronę aplikacji (aplikowania?), wypełniłam kilka rubryczek, wgrałam pliki z cv i listem i trafiłam na taką rubrykę:

Myślałam, że tylko małe i niepoważne firmy wyszukują potencjalnie "tanich" pracowników. Rozumiem, że oczekiwania finansowe pracownika mogą mieć jakieś znaczenie dla pracodawcy, zwłaszcza, jak zatrudnia się np menadżera/dyrektora/członka zarządu. Ale w przypadku szeregowego pracownika biurowego raczej z góry wiadomo, na jaką kwotę w przybliżeniu można liczyć. Idę o zakład, że wpłynęło całkiem sporo aplikacji z zaznaczoną opcją "dowolne"...